Tudisol est une société qui opère dans le domaine de l’isolation thermique et acoustique, de préférence dans l’aspect industriel, y compris son activité la fabrication et / ou l’assemblage des différents systèmes nécessaires pour les isolations mentionnées.
Tout au long de ces 33 années de travail a développé une culture de proximité avec les employés, les clients et les autres parties prenantes pertinentes, et leur performance a toujours été guidée par des principes d’honnêteté, de bonne foi, de transparence, d’exemption et d’intégrité.
Ce code systématise les principes éthiques que Tudisol a, depuis sa fondation, accueillis comme des lignes directrices dans sa performance.
Valeurs de Tudisol
Tudisol reconnaît avec la plus grande importance, dans toute son activité, les valeurs de :
Transparence, dans sa relation avec tous les stakeholders, employés, clients, fournisseurs, autres partenaires et Etat. Honnêteté et bonne foi, dans ses processus d’affaires et dans ses actions avec les clients et autres entités concernées. Intégrité et rigueur, se conformant aux exigences légales et réglementaires applicables à son activité, ainsi qu’à ses obligations envers les clients, fournisseurs et employés Respect, par l’individu, indépendamment de sa race, croyance, orientation sexuelle et options politiques.
Responsabilité environnementale, recyclage, promotion de la réduction des déchets et de la conservation de l’énergie. La sécurité au travail, la promotion des bonnes pratiques et le respect des règles, pour l’intégrité personnelle des employés et des autres intervenants concernés.
Ces valeurs seront garanties par les actions de la direction de Tudisol et de tous les collaborateurs conformément aux principes énoncés ci-dessous.
Transparence, dans sa relation avec tous les détenteurs de piles, employés, clients, fournisseurs, autres partenaires et État.
Honnêteté et bonne foi, dans ses processus d’affaires et dans ses actions avec les clients et autres entités concernées.
Intégrité et rigueur, se conformant aux exigences légales et réglementaires applicables à son activité, ainsi qu’à ses obligations envers les clients, fournisseurs et employés Respect, par l’individu, indépendamment de sa race, croyance, orientation sexuelle et options politiques.
Responsabilité environnementale, recyclage, promotion de la réduction des déchets et de la conservation de l’énergie. La sécurité au travail, la promotion des bonnes pratiques et le respect des règles, pour l’intégrité personnelle des employés et des autres intervenants concernés.
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