Tudisol, Lda., dans l’accomplissement de sa mission en particulier de service dans l’industrie, et la construction civile dans le secteur de l’isolation thermique et acoustique, s’engage à la défense et la promotion des principes de développement durable, cherchant à créer une valeur ajoutée pour ses clients en ce qui concerne le confort thermique et acoustique.
La direction de Tudisol, Lda. S’engage à adopter un modèle de gestion éthique et socialement responsable, cherchant à prendre en compte dans ses décisions, de manière équilibrée, les aspects économiques, sociaux et de préservation de l’environnement.
Nous sommes conscients que le succès de l’entreprise est l’engagement de maintenir les quatre piliers qui sont :
ENVIRONNEMENT
SANTÉ
SÉCURITÉ
QUALITÉ
Conformément à ces lignes directrices et dans le cadre des systèmes de gestion de la qualité, de la sécurité sanitaire au travail et de l’environnement, Tudisol Lda Management s’engage à:
Connaître nos responsabilités envers les clients, les employés, la société et l’environnement ; signifie accorder le plus haut niveau d’importance aux questions relatives à la qualité, à la sécurité, à la santé et à l’environnement.
Assurer le respect de la législation, des règlements et des exigences en vigueur applicables à ses activités ainsi qu’à d’autres auxquelles elle adhère volontairement ; veiller à ce que les aspects pertinents de la qualité, de la sécurité au travail et de l’environnement soient systématiquement pris en compte;
Prévenir, par tous les moyens, la survenue d’accidents graves impliquant des accidents du travail et des maladies professionnelles, afin d’assurer et de maintenir des normes élevées de rendement en matière de sécurité et de santé au travail ; ont comme objectif minimum 0 accidents.
Minimiser les impacts environnementaux découlant de ses activités, promouvoir l’utilisation rationnelle des ressources naturelles, la prévention de la pollution et le soutien au développement du recyclage et de l’utilisation des matériaux usés.
Faire la promotion d’actions responsables et durables, l’intégration active de tous les employés, ainsi que le dialogue ouvert sont les conditions fondamentales de la réussite mutuelle. Grâce à l’amélioration continue, nous développons davantage nos normes et les accommodons à la connaissance de tous les employés.
Faire la promotion du perfectionnement professionnel de ses employés, en assurant l’adéquation de leurs compétences aux fonctions qu’ils exécutent;
Développer et maintenir des systèmes de gestion de la qualité, de la sécurité, de la santé et de l’environnement à jour.
Établir dans ces aspects, et en conformité avec le principe de l’amélioration continue, des objectifs d’amélioration. Évaluer les résultats obtenus en vue d’améliorer l’efficacité des systèmes, en introduisant, chaque fois qu’ils le jugent approprié, les mesures correctives nécessaires;
Communiquer, par différents canaux de communication disponibles, dont se distingue le site Tudisol et la formation et l’information réalisées mensuellement à nos collaborateurs dans différents contextes de travail.
Impliquer, conformément aux principes et engagements mentionnés ci-dessus, non seulement tous les employés de l’entreprise, mais aussi les fournisseurs et fournisseurs de services qui, avec Tudisol, Lda. Coopèrent dans les différents aspects de la relation sociale et commerciale avec l’entreprise.
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