CÓDIGO DE ÉTICA DA TUDISOL
A Tudisol é uma empresa que actua na área dos isolamentos térmicos e acústicos, preferencialmente na vertente industrial, comportando a sua actividade o fabrico e/ou a montagem dos diversos sistemas necessários para os isolamentos referidos.
Ao longo destes 33 anos de laboração desenvolveu uma cultura de proximidade com os colaboradores, clientes e demais partes interessadas relevantes, tendo a sua actuação sido sempre guiada por princípios de honestidade, boa-fé, transparência, isenção e integridade.
O presente código sistematiza os princípios éticos que a Tudisol tem, desde a sua fundação, acolhido como linhas guia na sua actuação.
Valores da Tudisol
A Tudisol reconhece com a maior importância, em toda a sua actividade, os valores de:
Transparência, na sua relação com todos os Stackholders, colaboradores, clientes, fornecedores, outros parceiros e Estado.
Honestidade e boa-fé, nos seus processos comerciais e na sua actuação junto dos clientes e demais entidades relevantes.
Integridade e Rigor, cumprindo as exigências legais e regulamentares aplicáveis à sua actividade, bem como os seus deveres para com os clientes, fornecedores e colaboradores
Respeito, pelo indivíduo, independentemente da sua raça, credo, orientação sexual e opções políticas.
Responsabilidade ambiental, reciclando, promovendo a redução do desperdício e a conservação energética.
Segurança no trabalho, promovendo as boas práticas e o cumprimento das regras, para integridade pessoal dos Colaboradores e outras partes interessadas envolvidas.
Estes valores serão garantidos pela actuação da gerência e de todos os colaboradores da Tudisol de acordo com os princípios estabelecidos seguidamente.
Princípios de Conduta
Para os efeitos deste código de conduta define-se “colaborador” como qualquer trabalhador, gerente ou qualquer pessoa que desempenhe funções ou de alguma forma represente a Tudisol contribuindo para a sua actividade corrente e para a sua imagem externa.
Assim, na Tudisol, devemos:
Agir legal e honestamente, cumprindo a legislação aplicável, seja em Portugal, seja em país estrangeiro, quando aí destacados e cumprindo as normas internas.
Actuar com respeito pela livre concorrência não ajustando, de forma consertada com a concorrência, a política de preços ou a partilha do mercado, tratando os clientes e fornecedores de forma justa.
Os colaboradores não devem nunca oferecer ou prometer qualquer tipo de vantagem pessoal ou financeira para obter ou manter negócios seja no sector público ou no sector privado. De igual modo não devem aceitar quaisquer vantagens em troca de qualquer tratamento preferencial por parte de um terceiro.
Os colaboradores devem actuar com lealdade, não divulgando informação privilegiada da Tudisol a terceiros e, no caso da potencial existência de conflitos de interesse, reportar este facto à Gerência da Tudisol.
Os colaboradores da Tudisol actuam na observância do respeito pelos direitos e pela dignidade pessoal dos colaboradores e restantes partes interessadas.
Não é permitido o assédio ou a discriminação com base no sexo, religião, raça, nacionalidade, religião ou orientação sexual.
Todas as partes interessadas serão tratadas pelos colaboradores da Tudisol, com respeito, simpatia e educação, sendo promovida uma relação de transparência de rigor.
Os colaboradores devem pugnar por promover um real espírito de equipa e um bom ambiente de trabalho, com base no respeito e na tolerância.
Os colaboradores deverão observar as regras correntes de protecção do Ambiente, reciclando, minimizando, sempre que possível, os consumos e reutilizando matérias e equipamentos, fazendo parte do esforço colectivo de melhoria das condições ambientais.
Sendo os colaboradores a imagem evidente da Tudisol, deverão abster-se de cometer actos que possam de algum modo comprometer a imagem pública da empresa.
Ter como prioridade a segurança das Pessoas, seguindo as regras e as boas práticas definidas.
A Gerência está comprometida com os princípios atrás expostos solicitando o empenho de todos os colaboradores na sua observância.
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