{"id":301,"date":"2021-01-19T13:56:47","date_gmt":"2021-01-19T13:56:47","guid":{"rendered":"https:\/\/tudisol.pt\/pt\/?page_id=301"},"modified":"2021-01-19T14:07:57","modified_gmt":"2021-01-19T14:07:57","slug":"codigo-de-etica-da-tudisol","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tudisol.pt\/pt\/?page_id=301","title":{"rendered":"C\u00f3digo de \u00e9tica da Tudisol"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

C\u00d3DIGO DE \u00c9TICA DA TUDISOL<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A Tudisol \u00e9 uma empresa que actua na \u00e1rea dos isolamentos t\u00e9rmicos e ac\u00fasticos, preferencialmente na vertente industrial, comportando a sua actividade o fabrico e\/ou a montagem dos diversos sistemas necess\u00e1rios para os isolamentos referidos.<\/p>\n\n\n\n

Ao longo destes 33 anos de labora\u00e7\u00e3o desenvolveu uma cultura de proximidade com os colaboradores, clientes e demais partes interessadas relevantes, tendo a sua actua\u00e7\u00e3o sido sempre guiada por princ\u00edpios de honestidade, boa-f\u00e9, transpar\u00eancia, isen\u00e7\u00e3o e integridade.<\/p>\n\n\n\n

O presente c\u00f3digo sistematiza os princ\u00edpios \u00e9ticos que a Tudisol tem, desde a sua funda\u00e7\u00e3o, acolhido como linhas guia na sua actua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Valores da Tudisol<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A Tudisol reconhece com a maior import\u00e2ncia, em toda a sua actividade, os valores de:<\/p>\n\n\n\n

Transpar\u00eancia, na sua rela\u00e7\u00e3o com todos os Stackholders, colaboradores, clientes, fornecedores, outros parceiros e Estado.
Honestidade e boa-f\u00e9, nos seus processos comerciais e na sua actua\u00e7\u00e3o junto dos clientes e demais entidades relevantes.
Integridade e Rigor, cumprindo as exig\u00eancias legais e regulamentares aplic\u00e1veis \u00e0 sua actividade, bem como os seus deveres para com os clientes, fornecedores e colaboradores
Respeito, pelo indiv\u00edduo, independentemente da sua ra\u00e7a, credo, orienta\u00e7\u00e3o sexual e op\u00e7\u00f5es pol\u00edticas.
Responsabilidade ambiental, reciclando, promovendo a redu\u00e7\u00e3o do desperd\u00edcio e a conserva\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica.
Seguran\u00e7a no trabalho, promovendo as boas pr\u00e1ticas e o cumprimento das regras, para integridade pessoal dos Colaboradores e outras partes interessadas envolvidas.<\/p>\n\n\n\n

Estes valores ser\u00e3o garantidos pela actua\u00e7\u00e3o da ger\u00eancia e de todos os colaboradores da Tudisol de acordo com os princ\u00edpios estabelecidos seguidamente.<\/p>\n\n\n\n

Princ\u00edpios de Conduta<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para os efeitos deste c\u00f3digo de conduta define-se \u201ccolaborador\u201d como qualquer trabalhador, gerente ou qualquer pessoa que desempenhe fun\u00e7\u00f5es ou de alguma forma represente a Tudisol contribuindo para a sua actividade corrente e para a sua imagem externa.<\/p>\n\n\n\n

Assim, na Tudisol, devemos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Agir legal e honestamente, cumprindo a legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel, seja em Portugal, seja em pa\u00eds estrangeiro, quando a\u00ed destacados e cumprindo as normas internas.
Actuar com respeito pela livre concorr\u00eancia n\u00e3o ajustando, de forma consertada com a concorr\u00eancia, a pol\u00edtica de pre\u00e7os ou a partilha do mercado, tratando os clientes e fornecedores de forma justa.
Os colaboradores n\u00e3o devem nunca oferecer ou prometer qualquer tipo de vantagem pessoal ou financeira para obter ou manter neg\u00f3cios seja no sector p\u00fablico ou no sector privado. De igual modo n\u00e3o devem aceitar quaisquer vantagens em troca de qualquer tratamento preferencial por parte de um terceiro.
Os colaboradores devem actuar com lealdade, n\u00e3o divulgando informa\u00e7\u00e3o privilegiada da Tudisol a terceiros e, no caso da potencial exist\u00eancia de conflitos de interesse, reportar este facto \u00e0 Ger\u00eancia da Tudisol.
Os colaboradores da Tudisol actuam na observ\u00e2ncia do respeito pelos direitos e pela dignidade pessoal dos colaboradores e restantes partes interessadas.
N\u00e3o \u00e9 permitido o ass\u00e9dio ou a discrimina\u00e7\u00e3o com base no sexo, religi\u00e3o, ra\u00e7a, nacionalidade, religi\u00e3o ou orienta\u00e7\u00e3o sexual.
Todas as partes interessadas ser\u00e3o tratadas pelos colaboradores da Tudisol, com respeito, simpatia e educa\u00e7\u00e3o, sendo promovida uma rela\u00e7\u00e3o de transpar\u00eancia de rigor.
Os colaboradores devem pugnar por promover um real esp\u00edrito de equipa e um bom ambiente de trabalho, com base no respeito e na toler\u00e2ncia.
Os colaboradores dever\u00e3o observar as regras correntes de protec\u00e7\u00e3o do Ambiente, reciclando, minimizando, sempre que poss\u00edvel, os consumos e reutilizando mat\u00e9rias e equipamentos, fazendo parte do esfor\u00e7o colectivo de melhoria das condi\u00e7\u00f5es ambientais.
Sendo os colaboradores a imagem evidente da Tudisol, dever\u00e3o abster-se de cometer actos que possam de algum modo comprometer a imagem p\u00fablica da empresa.
Ter como prioridade a seguran\u00e7a das Pessoas, seguindo as regras e as boas pr\u00e1ticas definidas.<\/p>\n\n\n\n

A Ger\u00eancia est\u00e1 comprometida com os princ\u00edpios atr\u00e1s expostos solicitando o empenho de todos os colaboradores na sua observ\u00e2ncia.<\/p>\n\"Facebook\"<\/a>\"twitter\"<\/a>by <\/span>\"feather\"<\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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